르노삼성자동차는 문재인 정부의 일자리창출 정책에 발맞춰 2017년 하반기 연구소, 관리직, 제조 등 120명을 신규 채용한다.  이 가운데 30%를 여성 인력으로 채용하기로 했다. 국내 완성차 5사 가운데 여성 채용 비율이 가장 높은 셈이다.

르노삼성은 올해 5월까지 79명의 상반기 채용을 진행했다. 하반기까지 총 200여명, 전체 임직원수의 4%에 달하는 인력을 새로 채용한다.

지난 2012년 경영위기 이후 신규 인력 채용이 중단 되는 등 어려운 시기가 지속됐지만 2015년 22명 채용을 재개했고 지난해 박동훈 사장 취임 이후 판매량 증대 및 실적 호전으로 추가로 100여명을 채용했다. 올해 5년 만에 최대 인원인 200여명으로 채용인원을 늘렸다.

한편 르노삼성차는 올해 신규인력의 30%를 여성 인력으로 채용한다. 르노 그룹 차원의 ‘Women@Renault’ 프로그램에 따라 우수한 여성인력 채용확대 및 체계적인 여성 인력 양성을 위한 다양한 프로그램을 진행한다.회 및 가정에서 여성들이 주도적으로 리더십을 키워나갈 수 있도록 격려하는 취지에서 멘토링, 리더십 강연, 그룹 토론, 직무 관련 교육을 편성했다.